Krajowy Fundusz Szkoleniowy

KRAJOWY FUNDUSZ SZKOLENIOWY (KFS)

środki finansowe, którymi dysponują powiatowe urzędy pracy; przeznaczone na dofinansowanie kształcenia pracowników i pracodawców, którzy potrzebują podniesienia kwalifikacji lub nabycia nowych umiejętności

 

mikroprzedsiębiorstwo

zatrudnia mniej niż 10 pracowników oraz jego roczny obrót nie przekracza 2 milionów euro lub roczna suma bilansowa nie przekracza 2 milionów euro

 

małe przedsiębiorstwo

zatrudnia mnij niż 50 pracowników oraz jego roczny obrót nie przekracza 10 milionów euro lub roczna suma bilansowa nie przekracza 10 milionów euro;

 

średnie przedsiębiorstwo

zatrudnia mniej niż 250 pracowników oraz jego roczny obrót nie przekracza 50 milionów euro lub roczna suma bilansowa nie przekracza 43 milionów euro

 

priorytety wydatkowania środków KFS w 2024 r.:

1. wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy;
2. wsparcie kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych;
3. wsparcie kształcenia ustawicznego osób powracających na rynek pracy po przerwie związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem oraz osób będących członkami rodzin wielodzietnych;
4. wsparcie kształcenia ustawicznego w zakresie umiejętności cyfrowych;
5. wsparcie kształcenia ustawicznego osób pracujących w branży motoryzacyjnej;
6. wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia;
7. wsparcie kształcenia ustawicznego skierowane do pracodawców zatrudniających cudzoziemców;
8. wsparcie kształcenia ustawicznego w zakresie zarządzania finansamiu i zapobieganie sytuacjom kryzysowym w przedsiębiorstwach.

Kto może ubiegać się o środki?
O środki mogą się ubiegać pracodawcy, tj. podmioty zatrudniające co najmniej jednego pracownika (zatrudnienie na umowę o pracę)

Jakie działania można dofinansować?
W ramach KFS sfinansować można:

• kurs
• studia podyplomowe
• egzaminy umożliwiające uzyskanie dokumentów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych
• badania lekarskie lub psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu
• ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem

Jaka jest wysokość wsparcia?
100% kosztów kształcenia ustawicznego – jeżeli pracodawca należy do grupy mikroprzedsiębiorstw
80% kosztów kształcenia ustawicznego, jeżeli pracodawca nie należy do grupy mikroprzedsiębiorstw

Gdzie składać wnioski?
Wnioski składane są do powiatowego urzędu pracy właściwego ze względu na siedzibę firmy lub miejsce prowadzonej działalności gospodarczej.

Kiedy składać wnioski?
W odpowiedzi na ogłoszony przez powiatowy urząd pracy nabór wniosków o dofinansowanie. Informacje zamieszczane są na stronach internetowych urzędów.

JAK UZYSKAĆ DOTACJĘ? KROK PO KROKU…

KROK 1

Określ swoje potrzeby szkoleniowe. Możesz to zrobić samodzielnie albo skorzystać z pomocy wybranej przez siebie firmy szkoleniowej.

KROK 2

W odpowiedzi na ogłoszenie o naborze wniosków  złóż do właściwego powiatowego urzędu pracy wniosek o dofinansowanie. Pamiętaj, że szkolenie nie może rozpocząć się przed podpisaniem umowy z powiatowym urzędem pracy.

KROK 3

Jeżeli Twój wniosek zostanie pozytywnie oceniony i podpiszesz umowę szkoleniową – zrealizuj szkolenia, a następnie rozlicz się z powiatowym urzędem pracy.

 

Bezpłatna pomoc w wypełnianiu wniosków dla usług szkoleniowych świadczonych przez Uniwersytet Oświatowy